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Responsabilidades del puesto:

1. Brindar apoyo diario al equipo de ventas, incluyendo la organización de datos de ventas, preparar informes de ventas, hacer seguimiento de los pedidos de los clientes y coordinar reuniones.

2. Asistir al personal de ventas en la comunicación con los clientes y asegurar que las necesidades de los clientes se atiendan con prontitud.

3. Colaborar en la investigación de mercado, recopilar información sobre competidores y tendencias del mercado para respaldar las estrategias de ventas.

4. Realizar tareas administrativas relacionadas con las ventas, como organizar documentos, trámites y programar reuniones.

5. Ayudar con las tareas de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación y gestión de registros de empleados.

6. Gestionar los registros de asistencia, licencias y horas extras de los empleados.

7. Gestionar las contribuciones al Seguro Nacional (NI) y asegurar que los empleados estén debidamente registrados en el sistema de Seguro Nacional del Reino Unido.

8. Realizar tareas adicionales asignadas por los supervisores para garantizar un funcionamiento sin problemas.

Requisitos del puesto:

1. Poseer una visa de trabajo UK.

2.Puntuación IELTS de 6.5 o superior.

3. Se pueden utilizar chino e inglés como idiomas de trabajo.

Responsable de la gestión de ventas en una ciudad/territorio específico del Reino Unido (actualmente se requiere residir en esa ciudad y en sus alrededores).

Responsabilidades del puesto:

1. Gerente de Ventas para el Reino Unido (actualmente se requiere residir localmente).

2. Familiarizado con el mercado local, responsable de ayudar con las operaciones de ventas en el área local (puede requerir viajes a otras ciudades del Reino Unido), gestionar distribuidores, realizar actividades promocionales presenciales, visitar clientes, mantener relaciones con los clientes, gestionar quejas de clientes, etc.

3. Realizar actividades de ventas para ampliar los canales de venta y captar nueva información de clientes.

4. Mantener las relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción.

5. Interesado en desarrollar una carrera en ventas, con un fuerte deseo de aprender y sentido de la responsabilidad.

Requisitos del puesto:

1.Tener una UKvisa de trabajo.

2.IPuntuación ELTS de 6.5 o superior.

3.El chino y el inglés pueden ser utilizados como idiomas de trabajo.

Con base en una ciudad/territorio específico en España (actualmente se requiere residir localmente y en los alrededores).

Responsabilidades del puesto:

1. Gerente de Ventas para España (actualmente se requiere residir localmente).

2. Familiarizado con el mercado local, responsable de ayudar con las operaciones de ventas en la zona local (puede requerir viajes a otras ciudades de España), gestionar distribuidores, realizar actividades promocionales presenciales, visitar clientes, mantener relaciones con los clientes, gestionar quejas de clientes, etc.

3. Realizar actividades de ventas para ampliar los canales de venta y obtener información de nuevos clientes.

4. Mantener las relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción.

5. Interesado en desarrollar una carrera en ventas, con un fuerte deseo de aprender y sentido de la responsabilidad.

Requisitos del puesto:

1. Poseer un visado de trabajo válido o residencia permanente en España.

2. Fluidez en español comoidioma detrabajo.

Responsabilidades del puesto:

1. Responsable de la gestión de ventas en una Ciudad/Territorio específico en Alemania (actualmente se requiere residir en esa ciudad y en los alrededores).

2. Familiarizado con el mercado local, colaborar en las operaciones de ventas en la ciudad (puede requerir viajes cortos a otras ciudades de Alemania), gestionar distribuidores, realizar promociones offline, visitar clientes, mantener las relaciones con los clientes, gestionar quejas de los clientes, etc.

3. Preferencia wise dará a candidatos con residencia permanente o visa de trabajo para la ciudad o Alemania.

Principal deber:

1. Colaborar en la implementación del plan de ventas para la Ciudad/Territorio y garantizar el logro de los objetivos de ventas.

2. Realizar actividades de ventas para ampliar los canales de venta y obtener información de nuevos clientes.

3. Mantener las relaciones con los clientes para asegurar su satisfacción y fidelidad.

4. Gestionar las quejas de los clientes para proteger la imagen y reputación de la empresa.

5. Redactar informes de ventas para resumir el rendimiento de ventas y proporcionar apoyo en la toma de decisiones para la empresa.

6. Colaborar con otros departamentos para completar tareas relacionadas con las ventas

Requisitos del puesto:

1. Dominio del alemán, con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, nivel B1 o superior; el dominio del chino es una ventaja.

2. Gran interés en el área de ventas, con muchas ganas de aprender y sentido de la responsabilidad.

Dirección de la oficina

1F, Lautenschlager Straße 23A, Stuttgart 70184, Alemania.

Requisitos de ubicación base: Las ubicaciones base incluyen Frankfurt, Düsseldorf, Colonia, Berlín, Múnich y otras ciudades importantes y sus alrededores. Las ubicaciones específicas se pueden discutir durante la entrevista.

Ubicación: Dublín, Irlanda (Se requiere base en Dublín, con posible viaje a Cork, Galway u otras ciudades)

Trayectoria profesional: Gerente de Ventas / Director Regional de Ventas

Responsabilidades del puesto:

1. Supervisar las operaciones de ventas en Irlanda (actualmente con base en Dublín).

2. Familiarizarse con el mercado local, asistir en las operaciones de ventas en toda Irlanda (puede requerir viajes a Cork, Galway u otras ciudades), gestionar distribuidores, realizar actividades promocionales presenciales, visitar clientes, mantener relaciones con los clientes y gestionar quejas de clientes.

3. Colaborar en la implementación de los planes de ventas en Dublín y garantizar el logro de los objetivos de ventas locales.

4. Realizar actividades de ventas, ampliar los canales de ventas y captar nuevos clientes potenciales.

5. Mantener relaciones con los clientes para aumentar la satisfacción y fidelidad.

6. Gestionar las quejas de los clientes para proteger la imagen de marca y la reputación de la empresa.

7. Preparar informes de ventas para resumir el rendimiento y proporcionar análisis de mercado para la toma de decisiones.

8. Colaborar con otros departamentos para completar tareas relacionadas con las ventas.

Requisitos del puesto:

1. Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

2. Experiencia demostrada en ventas, con preferencia por candidatos que hayan completado con éxito proyectos de ventas.

3. Sólidas habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo con una mentalidad orientada al trabajo en equipo.

4. Competente en técnicas de ventas y estrategias de marketing con gran capacidad de análisis de mercado.

5. Interés en el desarrollo profesional a largo plazo en ventas, con una gran capacidad de aprendizaje y sentido de la responsabilidad.

Cualificaciones preferidas:

Se prefieren candidatos locales o aquellos que posean un visado Stamp 1G, visado Stamp 4 o residencia permanente irlandesa.

Ofrecemos:

Salario y beneficios competitivos.

Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.

Un entorno de equipo colaborador y de apoyo.

Responsabilidades del puesto

1. Gerente regional para el área de Sydney, Australia (actualmente se requiere residir en la zona).

2. Familiarizado con el mercado local, responsable de asistir en las operaciones de ventas en Sydney (puede requerir viajes a otras ciudades de Australia), gestionar distribuidores, realizar actividades promocionales presenciales, visitar clientes, mantener relaciones con los clientes, atender quejas de clientes, etc.

3. Se dará preferencia a candidatos locales o a quienes posean residencia permanente local o visas de trabajo.

Funciones principales

1. Colaborar en la implementación del plan de ventas local en Sydney y garantizar el logro de los objetivos de ventas locales. Realizar actividades de venta para ampliar los canales de venta y obtener información de nuevos clientes.

2. Mantener relaciones con los clientes para garantizar la satisfacción y fidelidad de los mismos.

3. Atender las quejas de los clientes para mantener la imagen y reputación de la empresa.

4. Redactar informes de ventas para resumir el rendimiento de ventas y brindar apoyo en la toma de decisiones a la empresa.

5. Colaborar con otros departamentos para completar las tareas relacionadas con las ventas.

Requisitos del puesto

1. Dominio del inglés, gran capacidad de comunicación oral y escrita. Experiencia en el sector de ventas, con preferencia por candidatos que hayan completado con éxito proyectos de ventas.

2. Sólidas habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo, con espíritu de trabajo en equipo.

3. Competente en técnicas de venta y métodos de mercado, con gran sensibilidad hacia el mercado.

4. Interés en desarrollar una carrera en ventas, con muchas ganas de aprender y sentido de la responsabilidad.